岗位职责：
1.领导团队
负责领导、管理和指导物业管理团队，包括招聘、培训、考核、调整等工作，确保团队的高效运转和优质服务。
2.制定物业管理策略
根据公司的战略和目标，制定物业管理的长远和短期策略，确保物业管理的发展方向和实施计划的有效性。
3.管理物业日常运营
负责管理物业的日常运营，包括公共设施、安全保卫、环境卫生和保修维护等方面，保证物业的安全、舒适和便利性。
4.与客户沟通和协商
负责与客户进行沟通和协商，了解客户的需求和意见，并及时做出相应的调整和改进，保持良好的客户关系。
5.制定物业收入和支出预算
制定物业收入和支出预算，控制物业的开支，确保物业管理的经济效益和盈利能力。
6.监督物业合同的履行
监督物业合同的履行，保证物业管理服务的质量和效益，避免合同纠纷和损失。
7.制定物业管理制度
制定物业管理制度，确保物业管理的规范化、标准化和系统化，提高物业管理的效率和质量。
8.分析市场和竞争环境
了解市场和竞争环境，分析物业管理市场的需求和趋势，为公司的发展提供战略和决策支持。
9.协调公司内部和外部资源
协调公司内部和外部资源，处理物业管理与其他业务部门的协作关系和合作项目，确保公司整体运营的顺利和协调。
10.负责物业管理的宣传和推广
负责物业管理的宣传和推广，提高物业管理的知名度和美誉度，扩大公司的市场份额和影响力。
岗位职责：
任职要求：
1、大型写字楼工作经验3年以上者优先
2、具有良好的沟通能力和服务精神
3、有物业资格从业证的优先考虑