【岗位职责】
1. 市场与用户研究：这是所有产品决策的基石。PM需要深刻理解产品所处的环境和服务的对象。
市场分析： 研究行业趋势、市场规模、竞争格局，识别市场机会和风险。
用户研究： 通过用户访谈、问卷调查、数据分析、可用性测试等方式，深入理解目标用户的痛点、需求、动机和行为模式。
竞品分析： 持续跟踪和分析竞争对手的产品策略、功能、优劣势，取长补短。
2. 产品战略与规划：基于研究，为产品指明方向和路径。
制定产品愿景： 定义产品长期的、宏大的目标和价值主张。
设定产品路线图： 将愿景分解为可执行的阶段性计划，明确未来几个季度或一年内要做什么以及为什么做，并与管理层和团队对齐。
确定成功指标： 定义衡量产品成功与否的关键指标（如用户增长、活跃度、收入、客户满意度等）。
3. 产品定义与设计：将战略转化为具体、可执行的产品方案。这是PM最核心的产出环节。
需求挖掘与优先级排序： 从海量的用户反馈、业务需求中，识别出真正有价值的需求，并使用科学的方法（如RICE、Kano模型、价值vs成本矩阵）进行优先级排序。
编写产品需求文档： 产出清晰、详尽的PRD，描述产品功能的背景、目标、用户场景、功能详述、业务逻辑、数据需求等，作为设计和开发的基准。
原型与交互设计： 与设计师紧密合作，绘制线框图或原型，定义产品的用户体验和交互流程，确保产品“好用”。
4. 项目管理与推进：确保产品从概念顺利走向上线。
跨部门协同： 作为核心沟通枢纽，与设计、开发、测试、运营、市场、销售等团队保持高效沟通，确保信息对齐。
项目管理： 主持或参与日常站会、评审会、排期会，跟踪项目进度，识别和扫除项目中的障碍，确保项目按时、高质量交付。
敏捷开发支持： 在敏捷开发团队中，担任产品负责人的角色，管理产品待办列表，为团队澄清需求，并参与验收。
5. 产品上线与生命周期管理：产品上线只是开始，而非结束。
产品发布： 制定发布计划，协同运营、市场等团队，确保产品顺利发布并触达用户。
数据监控与迭代优化： 跟踪产品上线后的数据表现，分析用户行为，收集用户反馈，快速定位问题并规划后续的迭代优化方案。
全生命周期管理： 负责产品从引入、成长、成熟到衰退的整个生命周期，做出正确的决策以延长产品价值。
6. 产品营销与赋能：虽然有时有专门的产品营销经理，但PM仍需深度参与。
内部赋能： 为销售、客服、市场等团队提供产品培训、销售工具和话术，确保他们能正确地向客户传递产品价值。
对外传播： 协助市场团队，提炼产品核心卖点和定位，参与制作市场宣传材料。


【任职要求】
1.学历与工作经验：
2.学历：统招本科以上学历
3.年限：3年以上互联网行业产品经理工作经历。
4.相关经验：同时拥有互联网B端及C端产品设计经验优先考虑。

产品设计与工具：
1.原型设计：熟练使用 Axure RP、Figma、Sketch 等工具绘制线框图和原型。
2.文档撰写：能输出清晰、严谨的产品需求文档（PRD）、市场需求文档（MRD）等。
3.流程绘制：熟练使用 Visio、XMind、ProcessOn 等工具绘制业务流程图、功能结构图。

数据分析：
1.能够使用 SQL 进行基本的数据查询和提取。
2.熟练使用 Excel/Google Sheets 进行数据处理和可视化。
3.了解并会使用主流数据分析工具，如 Google Analytics、神策、GrowingIO 等。
4.具备数据敏感度，能从数据中发现问题、验证假设。

技术理解：
1.不需要会写代码，但必须了解前后端开发的基本原理、API接口、数据库、常见的技术架构等。
2.能评估技术实现的复杂度和成本。

项目管理：
1.了解敏捷开发（Scrum/Kanban）流程，能使用 Jira、Confluence、Trello 等协作工具。
2.具备版本规划、进度跟踪和风险控制的能力。

【产品经理软实力】
用户洞察与同理心：
1.能跳出自我视角，真正站在用户角度思考问题。
2.善于通过用户访谈、问卷调查、可用性测试等方式挖掘用户真实需求。

逻辑思维与系统分析能力：
1.能够将复杂问题结构化，理清前因后果。
2.具备严谨的业务逻辑推理能力，思考全面，避免漏洞。

沟通协调与团队影响力：
1.产品经理是“信息的枢纽”，需要与研发、设计、测试、运营、市场等多个团队高效协作。
2.能够清晰、有说服力地表达自己的观点，推动团队朝着共同目标前进。
具备冲突管理和谈判能力。

商业敏感度与ownership：
1.不仅关注“怎么做”，更关心“为什么做”，理解产品的商业目标和市场价值。
对行业动态、竞争对手保持密切关注。
2.像“创业者”一样思考，对产品的成功负有强烈的责任感和主人翁意识。

学习能力与好奇心：
1.互联网行业瞬息万变，需要持续学习新知识、新技能、新领域。
2.对未知领域抱有好奇心，乐于探索和接受挑战。

抗压能力与韧性：
1.能够处理来自多方的压力，如项目延期、需求变更、线上故障、业绩不达标等。
2.在挫折面前能快速调整心态，寻找解决方案。

【福利待遇】
1、年薪20-35万，薪酬结构为：工资+奖金+期权
2、法定假日，双休，免费零食水果，氛围宽松，开放积极
3、年度免费体检，季度团建活动
4、外地员工提供免费住宿


使命：释放每一份文件的智能价值。
愿景：成为文件数智领域的领跑者。

坐标遵义，聚焦文件数智，一群志同道合的人，励志做一份非凡的事业。未来，我们必将改写行业规则，为社会创造深远价值。
目前我们正处在蓬勃发展中，计划未来3-5年上市，上升空间无限大。