岗位内容：
1.项目开发与协调
负责项目需求的深度挖掘与分析，主导或协助技能人才评价体系的项目开发、优化及落地实施，对接业务部门，精准分析项目需求，协调跨部门资源，确保项目按期交付。
2.需求分析与设计
根据技能评价标准，完成用户需求调研，输出原型设计（如流程图、界面原型）及功能文档。
根据项目需求，独立撰写项目交付文档（如需求说明书、操作手册、验收报告等）。

任职要求：
1.工作经验:
工作经验三年以上，优先考虑有技能人才评价工作经验者，有技能人才评价、职业资格认证、培训体系开发相关经验，熟悉技能人才评价体系与方法者更佳，且有完整的项目管理经验
2.专业技能：
具备扎实的项目需求分析能力，能够快速准确地把握核心需求。
熟练使用至少一种原型设计工具，能独立完成复杂原型图设计。
具备良好的文档撰写能力，能清晰、规范地撰写各类项目文档。
协调与沟通能力：拥有出色的跨部门协调能力和沟通表达能力，能有效推动项目各方协作，解决沟通障碍。
其他素质：具备较强的责任心、抗压能力和问题解决能力，工作积极主动，有良好的团队合作精神。