岗位职责
1. 人事工作：负责员工招聘、培训、绩效考核等全流程管理，优化薪酬福利体系，维护员工关系，确保人事工作高效运转。
2. 部门助理工作：中心部门下包括采购、人事、市场二级部门，以中心部门接口人身份对接各部门工作。
3. 同时完成领导交办的其他临时性任务，确保各项工作有序推进。

任职要求
1. 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、计算机等相关专业。
2. 1年以上人事行政岗位工作经验，熟悉人力资源各大模块及行政事务管理流程。
3. 具备优秀的文字功底，能熟练撰写各类公文、报告、制度文件等。
4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压能力强，能适应灵活的工作安排。