岗位职责

1. 负责员工招聘全流程，包括岗位需求对接、简历筛选、面试邀约与组织，以及录用通知发放与入职引导。
2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案，确保档案信息的完整性与准确性。
3. 协助执行公司考勤管理制度，统计员工考勤数据，处理请假、加班等考勤异常情况。
4. 参与员工福利体系落地，如社保公积金缴纳，解答员工相关咨询。
5. 配合组织员工培训活动，包括培训需求收集、培训物料准备、现场支持及培训记录归档。
6. 协助搭建员工关系体系，参与员工关怀活动策划与执行，处理简单员工沟通与反馈问题。
7. 整理人事相关数据，制作人事报表，为部门决策提供基础数据支持。
8. 完成上级交办的其他人事相关工作。

任职要求
1. 本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业。
2. 1年以上人事岗位工作经验，有招聘工作经验，了解人力资源各大模块。
3. 具备优秀的文字功底。
4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，抗压能力强，能适应灵活的工作安排。

使命：释放每一份文件的智能价值。
愿景：成为文件数智领域的领跑者。

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