一、任职资格：
1.本科及以上学历；
2.工作经验：宠物诊疗或培训行业1年以上，有培训相关统筹管理经验者优先；
3.知识：具备临床管理、培训管理等相关知识，熟悉国家相关的法律法规；
4.技能：具备动物医院管理，兽医技术基础培训优先，较强的计划和控制能力；
5.个人素质：良好的表达能力和沟通协调能力，团队合作，乐于分享，信守职业道德工作积极主动。
二、岗位职责：
职责一：内部培训体系构建、组织及实施
1.根据公司战略规划，学科建设规划，确定培训需求，开发区域培训项目，制定区域年度、季度、月度培训计划；
2.负责培训计划的组织和实施，包括培训前的准备、培训组织实施、培训效果评估及跟进培训后的落地实施，确保培训实施的完成率及覆盖率；
3.内部培训讲师的资源开发及日常管理。
职责二：外部培训资源的对接、组织及监督
1.协助运营部、人资部，开展股份及厂商等培训资源的报名组织、统筹协调工作；
2.负责外派培训申请的审批；
3.负责监控外部培训项目的动态及进度。
职责三：医院分级、认证及学科建设
1.负责所辖区域内医院分级和相关认证工作，医生学科分级工作；
2.负责组建特色学科专科组及培养专科特色后备人才，并每年进行考核，确保专科组水平稳步提升。
职责四：职级评定、晋级考评工作的组织
1.协助人力资源部开展人员职级评定工作，定期组织职级晋升考评；
2.协助人力资源部开展人员培训类日常绩效考核。
职责五：培训预算管理
1.负责年度培训预算的制定；
2.负责培训费用审批，合理控制培训费用支出。