工作职责：
1、团队管理：全面负责部门团队的日常管理工作，根据公司整体目标和部门业务需求，确保各项工作有序推进。负责团队搭建、人才培养、绩效考核、制度及流程梳理工作。
2、业务管理：牵头负责甲方员工的五险一金、商业保险的核保、投保、续保、变更、停保等工作，及时解决团队业务问题及难点，确保各项手续办理及时、准确，符合国家相关法律法规和政策要求。
3、数据整理：统筹协调部门内部保险数据的整理及分析工作。
4、产品对接：负责与商保公司建立合作关系，拓展保险资源，优化保险方案。
5、外联工作：负责和部门业务有关的，包括但不限于商保公司、社保局、外部社保渠道的各项对接工作。
任职需求：
1、28-40周岁以内，统招本科及以上学历
2、5年及以上管理经验，5人以上团队管理经验，有供应商管理经验。
3、良好的沟通能力、统筹协调能力和跨部门解决问题的能力。
4、良好的沟通谈判能力和学习能力。