安联人寿保险有限公司（简称：安联人寿）总部位于上海，1999年正式开业，于2021年成为中国首家由合资转外资独资的人寿保险公司，现由安联（中国）保险控股有限公司100%全资控股。
凭借德国安联集团超过130年的保险和风险管理经验，以及全球领先的品牌影响力，安联人寿深耕中国中高端寿险市场多年，通过营销员团队、合作银行、多元和数字化渠道等全方位的营销网络，为中国消费者提供专业全面的人寿保险解决方案，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾、教育金等多种保障范围，致力于成为中高端保险市场引领者。

目前，安联人寿已在上海、广东、浙江、四川、江苏、深圳、北京、山东、青岛、湖北和宁波设立了11家省级分支机构，并在近40个城市开展业务。

一、工作职责：

1、服务于中产及高净值客户，为个人和企业客户提供全方位的财富管理服务，如：现金资产的保全及传承、养老及教育金规划、家庭全面保障、企业核心团队的留才计划、员工福利保障等；

2、晋升为管理职级后，负责团队日常经营、专业和技能培训、根据总公司策略制定团队经营计划等。

3、通过与客户充分沟通，经过专业化NBS流程的7个步骤，解决客户在家庭财务方面存在的担忧，以及实现家庭财富方面的愿望；

4、根据客户的资产规模、生活目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财规划方案；

5、定期与客户联系，向客户介绍新的金融服务、金融市场动向，维护良好的信任关系。

【工作内容】
1、参与公司的早会及日常培训、活动和会议
2、客户开拓与保单销售，为客户着想，成为客户的寿险顾问
3、保单售后服务，专业诚信，维护与客户的日常关系


二、福利待遇：

1、稳健、快速培养管理人才的晋升机制，是我们的优势。

2、弹性工作、节日福利、不加班、周末双休、无试用期、出国游

3、专业培训：集团提供来自德国的技能＋管理的培训计划，伴随职业生涯的每一个职级，造就新一代的财富管理企业家。


【发展机会】
1、人性化单向晋级，成为业务精英
2、“个人销售路线”和“团队发展路线”双线发展

三、职位要求：
【基本要求】：
1、年龄：22~45岁
2、学历：大专以上学历
3、性格开朗，为人诚实，有事业心，善于与人沟通交流
4、在本地居住一年以上
5、曾经从事过金融、教育、医务、会计或私营企业主优先考虑

【品质要求】：
1、敬业爱业，态度诚恳，形象专业
2、身体健康，品行端正，积极进取

四、职位福利：