岗位职责：
1、负责客服中心团队搭建及团队建设工作，包括人才培养、培训、绩效等工作推进。
2、负责梳理客服中心岗位流程、工作职责，确保工作有序、高效开展。
3、负责客服中心制度的落地执行工作
任职要求：
1、28-40周岁以内，统招本科及以上学历
2、3年及以上管理经验，有乙方经验或人事经验优先
3、情绪稳定，有良好的沟通协调能力，强烈的责任心和执行力，挖掘和解决问题的能力，优秀的抗压力。
4、熟练掌握EXCEL表格各种公式，熟悉社保、个税核算、劳动法等相关政策者优先。
福利待遇：
早9晚6，
主管级别双休，8k
经理级别单休，10k+
六险一金/年终奖/工龄奖/工作手机/员工餐厅/生日福利/节假日福利