岗位职责：
1、负责已签约的劳务派遣、外包项目的整体管理工作。包括项目运营、费用执行情况、人事行政服务等全过程管理工作。
2、制定并贯彻执行公司人力资源项目服务计划和标准，全面提升客户服务质量；
3、维护和拓展合作的人力资源项目客户关系；
4、协助客服总监监督管理人力资源服务团队，提高咨询服务水平；
5、培训、考核人力资源服务人员，提升员工工作能力，改善工作质量。

任职要求：
1、25-35岁，统招本科及以上学历，有人力资源服务业同岗位工作经验或人资经验；
2、良好的人际关系处理能力及优秀的谈判技巧，有客户管理及维护经验；