岗位职责：

1、负责客户管理，与客户沟通现在学习现状和未来需求，探寻和推动合作机会，做好工作目标确定及分解，与团队形成合力；

2、做好与客户洽谈学习项目、编写项目方案的工作，并组织实施，把控项目进度，质量和成本，对项目负责，按时交付；

3、销售部/客关部转交项目需求，组织调研、和学习设计部进行方案设计及推动合作；

4、逐鹿咨询发布的培训研究、培训课程推荐、新时代党建课程推荐和党建案例，定向给予客户转发；

5、组织老师和客户进行微信语音/电话调研，做好记录，调研主持，并且形成报告，及时给予客户确认并告知老师；

6、负责及管理项目现场破冰、纪律维护等；及时和学员做好沟通及录入系统；及时向上级汇报现场老师配合度、学员接受度、职业化程度和课程需要解决的问题；

7、负责学习项目组的日常管理，培训调研及沟通（包括训前调研和训中沟通）培训现场及时与客户及老师沟通授课内容及课程受众，是否需要调整及时进行沟通；

8、项目结束后进行费用催款，与财务部一起开具发票，按时收回回款；

9、对整个项目进行复盘，我们表现好的地方，及问题和改善点，建议点与企业复盘；

10、充分理解领导分配任务的背景、目的、标准和价值度，合力安排好本岗位的工作，及时有质量的完成工作。

任职要求：

1、本科及其以上学历，企业管理、市场营销、人力资源专业优先；

2、具有培训或者营销经验不少于5年；

3、3年以上教育、培训、人力资源行业工作经验，其中1年以上项目管理经验；

4、熟练掌握Word、Excel等办公软件，擅长PPT制作与讲演；

5、具有敬业精神、工作责任心，优秀的沟通能力、学习能力和团队意识。

*未来可跨专业公司／其他地区分公司（北京、天津、石家庄、杭州、广州、青岛、济南、苏州、深圳等）横向发展

薪资待遇：

按照职级和工作地点确定，高于行业标准薪酬。

福利保障：

1、有保障：双休、入职即上五险、法定节假日、生日福利、年底丰厚年终奖。

2、有发展：行业顶尖专家团队打造岗位发展培训计划，导师带队辅导；

3、有提升：能力快速迭代，并且每年两次调薪及晋升机会；

4、有挑战：塑造个人行业顾问式营销专家or咨询顾问or职业顾问or团队管理专家；

5、有人脉：与名企高管对话，与名师跟随学习，掌握了解行业动态。