岗位职责：1.负责招聘与录用工作，包括但不限于渠道开拓与维护、收集招聘需求、发布招聘信息、面试环节参与、办理员工入职等工作；
2.负责入、离、调、转的手续办理，人事系统数据更新及维护；
3.负责社保、意外保险等相关手续办理，.负责薪资核算及发放工作；
4.负责劳动合同及人事档案管理，新签、续签、终止、变更等；
5.组织、协调公司年会、员工团建、负责外联工作及办理公司所需各项证照、车辆管理等;
6.起草及归档公司相关文件;
7.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;
8.管理公司重要资质证件;
9.组织好来客接待和相关的外联工作;
10.辅助部门内部的建设及维护内部网络工作;
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。
2.3年及以上人事管理相关经验。
3.熟悉劳动法、劳动合同法及地方劳动法规，熟练使用办公操作软件会PS或视频剪辑的优先考虑。
4.善于沟通、工作细心、有耐心，品行端正、具有强烈的责任感、良好的心里素质，职业操守及团队合作精神。