一、岗位职责：

1、全面负责温州瓯江口新厂区的人力资源管理与开发工作。
2、根据企业的发展目标与计划，制定并实施人力资源发展规划与年度的人力资源工作计划。

3、组织制定完善人事规章制度并实施，组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人员，并定期开展岗位说明书的编制，建立健全岗位责任制。

4、负责招聘管理工作，通过多渠道为公司物色合适的人才。负责做好人员用工法律风险规避机制，负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪等管理工作。

5、负责制定年度培训工作方案，规范培训管理工作，负责对培训相关的内外资源进行有效管理与开发。

6、积极实施团队能力搭建与提升工作，有效培养部门人员的人事行政服务能力，组织安排部门人员积极完成招聘、培训、绩效、薪酬、福利、员工关系的人事工作。

7、与总经办做好沟通，积极做好人才储备库及人才晋升体系建设，做好人才梯队搭建工作、负责做好部门关系与员工关系的管理工作。

8、积极做好上级领导安排的其他工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律相关专业优先考虑。

2、8年以上生产型企业人事行政工作经验，3年以上的人事主管或经理的岗位经历。

3、熟悉国家及温州地区的有关劳动用工、社会保险等相关的法律法规及规定；熟悉人事相关的政策。

4、具备较强的计划、组织、安排能力和执行能力，责任心强。

5、具备良好的服务意识和沟通能力，积极主动、有亲和力。

6、熟练掌握电脑办公软件的应用，具备良好的文字表达、书写能力。

三、工作单位：博隆机械设备制造有限公司（欧罗华实业公司的子公司）

工作地址：温州市经开区灵昆街道昌绣路68号

四、薪资福利：

春节返厂车费报销/春节12天带薪假/开工红包/工龄奖/全勤奖/包住吃食堂/周单休。具体薪资面议。