（一）岗位职责：

1、技术战略规划：负责制定和执行企业的技术发展战略，包括确定技术目标、评估新技术的可行性以及研究技术投资。

2、产品设计与开发：负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，根据公司的发展需要和市场需求进行组织产品设计和开发；解决产品设计过程中的技术难题，提升产品质量。

3、市场调研与创新：配合营销进行市场调研、需求分析和用户体验研究，并提出产品改进计划；持续关注行业的技术趋势和创新，评估其对企业的影响，制定相应的应对策略并推动新技术调研与落地；主导技术专利、商业秘密的保护策略，推动技术成果转化（如申请专利、软件著作权），避免知识产权纠纷。

4、团队管理：负责领导和管理技术团队，包括招聘、培训和绩效评估，确保团队高效协作，为团队成员提供必要的资源和支持，提升团队专业能力与凝聚力。

5、项目管理：监督和管理技术项目的执行，确保项目按时交付且符合质量标准。

6、沟通与协调：与公司领导、营销部门沟通，理解业务需求并转化为技术方案，确保技术为业务增长赋能；与运营部门沟通，负责产品从立项到上线的全程过来技术优化管理。

（二）任职条件：

1、教育背景

本科及以上学历，土木工程、建筑学、机械工程、材料科学与工程等相关专业，硕士及以上学历优先考虑。

2、工作经验

具有 10年以上建筑、机械、制造等相关行业技术研发工作经验，其中 5 年以上特种集装箱或模块建筑领域的技术研发与项目管理经验。

3、专业技能

a) 精通特种集装箱和模块建筑的结构设计、材料性能、生产工艺、安装技术等专业知识，熟悉相关行业标准、规范及政策法规。

b) 熟练掌握 CAD、Revit、SolidWorks、ANSYS 等相关设计与分析软件，能够运用数字化技术辅助产品设计、结构分析、模拟仿真等工作。

c) 了解智能制造、数字化设计与建造、绿色建筑等前沿技术在特种集装箱和模块建筑领域的应用趋势与发展方向，具备将新技术引入公司产品研发与生产的能力与意识。

4、管理能力

a) 具备优秀的团队管理能力，能够有效地组建、领导、激励和培养技术团队，合理分配工作任务，提升团队整体技术水平与工作效率。在团队管理过程中，能够建立良好的沟通机制与协作氛围，充分发挥团队成员的优势，实现团队目标。

b) 拥有出色的项目管理能力，熟悉项目管理流程与方法，能够制定科学合理的项目计划，有效把控项目进度、质量与成本，及时解决项目推进过程中出现的各种问题，确保项目顺利完成。具备较强的组织协调与沟通能力，能够与公司内部各部门（如营销、生产、质量、供应链等）以及外部合作伙伴（如供应商、客户、科研机构等）进行有效的沟通与协作，协调各方资源，共同推进公司技术研发与业务发展。

c) 具有较强的决策能力与风险把控能力，在面对复杂技术问题与项目决策时，能够迅速收集、分析相关信息，做出准确、合理的决策。同时，能够识别、评估技术研发与项目实施过程中的各类风险，并制定有效的风险应对措施，降低风险损失。

5、其他能力与素质

a) 具备强烈的创新意识与创新能力，能够不断提出新的技术思路与产品设计理念，推动公司技术创新与产品升级。

b) 拥有良好的学习能力与自我提升意识，能够快速学习新知识、新技能，紧跟行业技术发展步伐，不断提升自身专业素养与综合能力。

c) 具备高度的责任心与敬业精神，对工作认真负责，严谨细致，能够全身心投入到技术研发与项目管理工作中，确保工作任务的高质量完成。

d) 具有良好的团队合作精神与职业操守，能够与团队成员相互支持、协作共进，遵守公司规章制度与职业道德规范，维护公司利益与形象。

（三）薪酬福利：

年薪36-55万元，五天八小时工作制，通讯、交通、高温等补贴，足额缴纳五险一金。

备注：工作地点：江苏常熟。工作单位：常熟雅致模块化建筑有限公司