岗位需求：

1、协助实施本部门工作计划；

2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作；

3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料；

4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实；

5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理；

6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理；

7、辅助完成公司各项大型会议、活动的策划与组织。

任职要求：

1.知识：

本科以上学历，人力资源/心理学等专业优先

2.技能：

· 具备很强的行动力、学习能力和自律性

· 具有一定的协调能力、计划与执行能力

3.工作经验：1年左右人力资源相关工作经验

4.特质：

· 工作积极主动，认真负责

· 做事有条理，善于处理繁杂事务

· 为人勤奋，自信，热情、有亲和力