岗位职责：
负责公司人力资源、行政、档案、财务部的综合管理工作
人资：负责人力资源六大模块的具体实施工作，参与部门人员规划，人员招聘，企业文化的建立、团队建设、绩效和薪酬的制定，员工培训及人员入职、离职、调岗、调薪的办理，人员社保公积金的规划和缴纳等。
行政：行政办公室的工作协调、指导完成办公用品、办公设备、车辆的管理工作；总公司和分公司的企业和人员证照管理，用印管理；公司网站的维护、信息更新，监督管理；各平台的账号汇总、平台CA的延续等；项目档案的管；分公司的对接和监管。
财务：懂财务知识，能看懂财务报表，了解税务政策，对于公司项目的收支进行审核和监督。
岗位要求：
1.本科以上学历，同类型管理岗工作经验3年以上；同行业优先考虑。
2.有良好的商务形象和职业素养。
3.工作细致，有责任心，有优秀的逻辑能力和沟通能力，学习能力强，适应性强。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检、周末双休