岗位职责：
1）负责员工每月考勤数据汇总与统计的工作；
2）负责公司内部工伤申报的处理、跟进和费用收支，并做好台账记录；
3) 负责员工商业保险的参保、退保、保险核对，并做好费用收支记录；
4）负责社保与公积金的申报、参退缴、员工退休办理；
5）根据各部门招聘需求按计划实施招聘工作；
6）办理人员录用，离职及劳动合同签订等相关手续工作;负责员工档案建立和维护；
7）协助各项活动的举办，生日会，年会等
8）完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利