岗位职责：
1. 协助总经理处理日常事务;
2. 负责制定并执行公司人事管理制度;
3. 管理员工档案，负责员工招聘、培训、考核等工作。

岗位要求：
1. 熟悉企业运营流程，有较强的组织协调能力；
2. 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神；
3. 熟悉劳动法律法规，具备一定的人力资源管理经验。