职责

1. 熟悉了解劳动、人事、工资有关政策及规定，落实到公司人力资源各项工作体系中。

2. 了解公司发展战略及业务，完成人力资源支持工作，包括点不限于：招聘、培训、绩效考核、人事管理、员工关系维护等。

3. 对人力资源专员进行工作指导，对人力资源各项工作准确性、及时性、有效性负直接管理责任。

任职要求

1. 本科及以上学历，同岗位工作经验3年以上，有工业企业从业经验者优先

2. 熟悉人力资源管理专业知识，有二级人力资源管理师证者优先

注意：

请同时投递PPT简历