岗位职责：
1. 负责公司行政工作的规划、组织、协调与监督执行。
2. 负责公司人事管理，包括员工招聘、培训、薪酬福利及员工关系等。
3. 制定和优化公司内部管理流程，提高工作效率。
4. 维护公司良好的企业形象，负责对外联络及公共关系。
岗位要求：
1. 熟悉汽车零部件行业，具备5年以上相关行政和人事管理经验。
2. 优秀的组织协调能力和沟通能力，能独立处理各类突发事件。
3. 熟悉劳动法及相关法律法规，能有效规避企业用工风险。
4. 大专及以上学历，管理类相关专业优先。