【岗位职责】
1.制定并优化公司各项规章制度及流程，包括员工手册、劳动合同及竞业保密协议等；
2.制定年度招聘计划、人力成本预算、人员编制等规划性工作；负责月度人力资源报表的统计与分析，以及员工情况分析等；
3.公司文化及团队氛围建设，调动同事工作积极性；
4.薪酬绩效设定，优化及实施工作
5.负责各岗位绩效的制定，实施及月度绩效数据的核算与分析；
6.负责公司节假日的通知及福利的发放，及各类团建活动；
7.配合其他部门完成相关工作，完成领导交办的其他事情。

【任职要求】
1、有1年以上相关的工作经验；
2、做事用心高效。熟练打字、office办公软件操作能力；
3、有责任心，有正确的工作观念，积极的生活态度，良好的个人品质；
4、需要具备一定的人力资源相关知识，工作有自己的底层逻辑，能推广公司整体发展。

工作时间：9：00-18：00 单休

工作地址：河南省郑州市金水区金水路219号盛润国际 东座1605