岗位职责


1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。


2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；


3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；


4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；


5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；


6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；


7、完成上级领导交办的其他任务。


任职资格


1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；


2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限；


3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；


4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；


5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件，熟练驾驶。


职位福利：五险一金、绩效奖金、周末单休、免费午餐、包吃、定期体检、节日福利