工作内容：
负责公司的人事、招聘管理工作，包括入职离职手续、合同续签以及校招、社招等。
主要职责：
1、负责支持各部门的用人需求，熟知业务用人要求，做好人员补充工作；
2、负责招聘全流程工作，管理、开发和维护招聘渠道，关注行业、市场动态；
3、负责公司的人事管理工作，包括入职离职手续、合同续签以及员工日常福利等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理体系；
- 具备较强的沟通和组织能力和团队合作精神；
- 熟练掌握办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）和人事管理系统操作；