岗位职责：
1. 培训体系搭建： 根据集团战略和业务发展需求，协助设计并实施集团层面的培训体系，重点提升员工在专业领域和通用管理方面的能力；
2. 核心人才培养： 协助策划并组织关键人才发展项目（如管培生项目、领导力项目），确保人才的持续供给和能力的快速提升；
3. 学习文化建设： 推动集团学习型组织的文化建设，营造积极向上的学习氛围；
4. 人才地图绘制： 针对关键岗位，对标行业人才信息，进行内部动态人才库建设；
5. 业务数据支持： 协同建立和维护关键业务数据体系，通过数据分析发现业务机会与潜在风险，并提出优化建议。
任职要求：
1. 学历与专业： 统招本科及以上学历，医药学、生命科学、人力资源管理、企业管理、统计学、信息管理等相关专业背景；
2. 行业经验： 拥有5年以上在医药、生物科技或相关健康产业的工作经验，拥有大型药企背景者优先；
3. 数据分析能力： 具备优秀的数据敏感度和分析能力，能熟练使用Excel、BI等工具；
4. 沟通协调能力： 优良的跨部门沟通、协调和推动能力，能够与研发、生产、销售等不同背景的团队高效协作。