工作职责：

1、按年度经营目标，制定无人机青少年培训的年度经营计划，执行公司的经营战略，带领公司的管理团队，完成年度计划；

2、进行青少年无人机板块内部团队建设、培训，及内部管理机制的完善；

3、策划有效的运营管理方案，月度运营计划，制定管理流程，并指导落地；

4、负责青少年无人机板块校内外宣传，加强与社会各界的联系，提升青少年无人机板块品牌形象；

5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况，并对其工作做出评定；

6、了解学生及家长的需求，为其提供课程体系的介绍和咨询，并能够合理解答家长疑问；

7、主持例会，主持青少年无人机板块工作会议，监督、检查、协调、整改各部门工作；

岗位要求：

1. 本科及以上学历，普通话标准，具有亲和力，思维活跃； K12行业2年及以上运营管理岗位经验，有一定营销经验者优先;

2. 组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力；

3. 熟悉各类教育资源市场，有成功的创新经验和丰富的项目管理经验;

4. 具有独立管理经验，有职能部门管理能力，有销售与销售团队管理经验；

5. 有较强的数据分析能力，善于思考和总结;

6. 熟悉K12，地推，面销以及招商;