岗位职责
1. 协助人力资源团队进行招聘需求的分析和计划，包括岗位需求的确定、招聘渠道的选择等。
2. 参与编写和发布招聘信息，包括招聘广告、职位描述等，确保信息准确、吸引候选人。
3. 筛选简历和进行初步面试，根据岗位要求和招聘标准进行评估和筛选。
4. 协助组织面试流程和安排面试日程，与候选人进行面试沟通和安排。
5. 参与面试评估和反馈，提供面试评估报告和建议。
岗位要求：
1. 2026届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与候选人和团队成员进行有效的沟通和协作。
3. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速理解和掌握招聘流程和要求。
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，具备良好的文档处理和数据分析能力。
5. 具备较强的责任心和保密意识，能够严格遵守公司的规章制度和保护候选人信息的要求。
薪资：固薪3k+绩效，综合4k+