岗位内容：
1. 负责制定、实施和监督财务线路人力资源政策，规划和开展组织建设工作；
2. 参与财务部门的招聘、培训、绩效考核等日常人资管理工作；
3. 管理财务线路员工入职离职、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事务调整；
4. 协助财务领导开展人力资源管理及财务重点工作的执行落实等
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上相关工作经验，有财务行业或制造业人资BP工作经验这优先；
2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协调及团队建设能力；
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力；
4. 品行端正、责任心强，能够承受一定的工作压力。