岗位职责：
1. 深入禽饲料销售业务团队，做好市场调查分析，客户分类管理、养殖场需求等，制定人力资源策略。
2. 协助销售团队完成人才梯队建设，解决区域销售经理、大客户专员等岗位的招聘、培养及留存问题。
3. 主导禽饲料销售岗位的招聘，优化招聘渠道，建立行业人才库。
4. 设计销售团队的绩效考核方案，处理薪酬争议，优化外勤人员补贴标准。
5. 解决销售团队跨区域协作中的矛盾，组织行业知识培训，强化业务与HR的共识。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、畜牧兽医、动物科学等相关专业优先。
2. 3年以上HRBP经验，有农牧、饲料、兽药等行业背景者优先。
3. 熟悉销售团队管理逻辑，能适应高频出差。
4. 对禽饲料销售业务敏感，能快速理解各区域营销模式和人才分布。
5. 具备销售岗位招聘经验，擅长通过行为面试法评估候选人销售潜力。
6. 数据驱动，能通过人效分析支持业务决策。