岗位职责：

1）根据公司发展方向，制定公司人力资源规划，负责招聘管理工作。

2）全面负责招聘信息的发布和更新，简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景调查、入职办理等各环节工作；

3）评估各类招聘渠道的有效性，提升招聘效率，按要求完成招聘任务；

4）对接用人部门，分析挖掘岗位需求，完善岗位说明书；

5）建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1）年龄25-40岁，本科及以上学历，2年以上专职招聘工作经验，有猎头招聘经验、半导体行业及嵌入式软件技术岗位1年以上招聘经验者优先；

2）熟练掌握各种招聘技巧、渠道、面试方及测评工具；

3）具备优秀的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察力，良好的逻辑思考、分析和判断能力，具备一定的抗压能力；