职位描述：
1、负责统计汇总、上报员工考勤月报表，处理考勤日常情况；
2、负责人事基础信息的定期维护，包括员工通讯录、花名册等；
3、负责人员的调转入离手续的办理；
4、负责公司员工档案的管理、劳动合同的签订、续签等事宜；
5、负责公司所需岗位的招聘工作；
6、负责公司劳务用工费用的审核、提报、付款；
7、上级领导交办的其他工作事项。
职位要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、有人力资源管理工作体系化思维，具备 一定的分析总结能力、解决问题的能力；
3、良好的沟通能力和抗压能力，工作积极主动，执行力强；
4、性格活泼开朗，有亲和力，做事认真细致，踏实肯干，有责任心。
职位福利：免费班车、提供清真餐、节日福利、生日福利、带薪年假