1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程

2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;

3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;

4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案;

5、员工各项福利的审核与管理;

6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作:

7、完成其他人事相关工作。
8、人力资源相关专业。