岗位职责：
1-【培训赋能与结果追踪】统筹全省培训项目与推进，定期通过现场辅导/线下培训/贴柜等形式提升终端人员销售能力与服务质量；

2-【课程开发与制作】根据终端共性问题，独立完成销售培训课件开放与制作（如：销售技巧/产品知识/终端话术/客户管理等···），解决终端问题；

3-【团队管理】对内制定团队目标、分工及考核机制，日常跟进成员重点项目、对外赋能管理二级督导团队，指导二级团队完成相关培训项目落地。


任职要求：
1-本科及以上学历，25-35岁、有2年以上终端培训、零售运营经验优先；
2-总归接纳能力较强，性格开朗活泼；
3-能接受湖南省内短期出差。