岗位内容：
1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3. 维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
任职要求：
1.有互联网招聘经验优先
2. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
3.能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
4. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力
5.. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力
6..负责厂区人员招聘管理、员工关系管理等工作;
7.负责厂区的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估
以及拓展工作;
8.能会简单的剪辑视频，能在（快手，抖音，视频号，小红书发布信息，会写简单的文案招聘）