岗位职责：
1、负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等工作。
2、5S管理及办公用品采购：负责公司办公设备、办公用品的采购、管理和统计。
3、员工福利：负责公司员工的福利计划和管理，包括但不限于生日福利、节日等。
任职要求：
1、3年以上人事行政相关工作经验；
2、表达沟通及团队意识强；
3、熟练掌握办公软件。