【职位描述】
1、协助人力资源六大模块相关工作；
2、协助制定和推行人力资源相关制度；
3、协助部门进行数据运营分析工作。
【任职要求】
1、2025届，本科及以上应届毕业生，专业不限；
2、认同企业文化，有冲劲、有毅力、富有激情；
3、有较强的沟通协调能力、人际关系处理能力，普通话良好；
4、大学期间有过相关实习经历或者学校学生会担任重要职位，优秀学生干部优先考虑；
5、熟练使用office等办公软件。