岗位职责：

1. 负责公司培训体系的建立和完善
2. 制定和实施培训计划，以满足公司业务需求
3. 开发和优化培训课程，提高培训效果
4. 管理和评估培训讲师，确保教学质量
5. 跟踪培训效果，为员工职业发展提供支持

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业
2. 3年以上培训工作经验，有零售行业经验者优先
3. 熟悉培训流程和培训方法，具备优秀的课程开发能力
4. 良好的沟通协调能力，团队合作精神
5. 具备较强的学习能力和适应能力