岗位职责：

1.协助人事经理进行招聘、培训、考核等基础工作;

2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案;

3.负责人事档案的存放和管理工作;

4.协助完成每月部门工作督导。

任职要求：

1.工作认真、负责，具有亲和力；

　2.能熟练操作办公软件;

　3.接受应届毕业生，公司给予充足的发展空间。