工作内容：
1、负责招聘和重要岗位的选拔;
2、优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训;
3、组织制定完善公司各项管理制度，优化公司绩效管理制度，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
4、合理控制人力成本；
5、规避用工风险、协调员工关系、处理潜在纠纷；
6、行政工作；
岗位要求：
1、人力资源、企业管理或者相关专业大专以上学历;
2、3年及以上行政人力管理工作经验;
3、熟悉行政人力资源管理各个职能模块并能独立执行；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具备良好的团队领导能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
福利待遇：五险，定期团建及旅游，话费报销。