1-1.5万
嘉华大厦(交通巷)1104室
岗位职责:
1、负责标识事业部整体目标的制定、分解和完成。
2、制定年度经营策略,工作规划及经营计划,建立事业部管理体系及模式。
3、组织落实集团管理制度、流程、作业标准和指导书。
4、制定事业部费用年度预算计划,审批和管控费用的使用。
5、全面负责、主持事业部的日常经营和管理工作,负责检查和监督各部门目标完成情况,努力营造良好的企业发展运营内外部环境;
6、对事业部投资、经营活动正确决策,领导,杜绝重大事故、失误发生;
7、负责事业部财务管理、决策和利润分配;严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值;
8、加强员工队伍建设,做好员工的思想工作,决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪员工的处分,甚至辞退;
9、代表标识事业部对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;
10、搞好社会公共关系,处理周边邻里关系,为公司树立良好的企业形象;
11、履行集团授予的其它职权和赋予的其它任务,完成领导交办的临时工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄35-45岁,优秀者可放宽至50岁,10年以上企业高级管理人员或部门主要负责人工作经经验,具备财务管理思维。
2、优秀的领导、组织、协调、计划和应变能力。
3、具备优秀的战略思维、组织协调、商务谈判市场开拓能力。
4、具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感,精通业务,经验丰富,善于学习,思维敏捷,意识超前,处事果断。
5、决策和执行能力强,具有艰苦奋斗的精神,亲和力强,在培训和经营管理中能驾驭,感召,团结,带领绝大多数人。
6、掌握企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,具有掌控全局的能力。
7、品行端正,爱岗敬业,诚实守信。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕