1.制定和完善公司行政管理制度:根据公司发展需要，制定、修订公司行政管理制度，确保各项行政管理工作有章可循;
2.统筹协调各部门的行政工作:负责协调各部门之间的行政工作，提供行政方面的支持和指导;
3.管理办公场所和设备:负责公司办公场所及设备的管理，包括办公室布置、设备维护、资产管理等;

4.管理人力资源:负责制定和实施人力资源管理方案，包括员工招聘培训发展、绩效考核、薪酬福利等;
5.组织和管理公司会议:负责组织和管理公司会议，包括会议议程的制定、会议文件的准备和会议记录的整理等;
6.处理日常行政事务:负责处理公司的日常行政事务，包括文件归档文件传递、信件处理等;
7.协调解决内部纠纷:负责协调公司内部纠纷和冲突，保持公司内部的和谐稳定;
8.审批并监督公司经费使用:负责公司经费的审批和监督，确保经费使用的合理性和效益:
9.维护公司形象和文化:负责维护公司形象和文化，组织和开展各种企业文化活动，提高员工的凝聚力和归属感;
10.领导和管理行政团队:负责领导和管理行政团队，制定团队目标和计划，指导团队成员的工作，

任职要求:
1、本科及以上学历，行政管理类相关专业。
2、3年及以上本岗位相关工作经验，
3、具有行政管理、消防安全知识、有成本意识。
4、熟练运用办公软件、良好的写作能力，能编制文件和规章制度。

5、性格稳重、沉着冷静、热情服务、认真负责、任劳任怨、坚持原则。

福利待遇：周末双休、法休、免费午餐、节假日福利、上班时间：8点-16点30.