岗位职责：

1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；

3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理；

4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；

5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

6、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动；

7、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记；

8、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

9、协助上级进行内务、安全管理，积极完成上级交办的临时事务；

10.公司的资质维护及管理。

任职要求：

1、建筑、工程等相关专业优先考虑、本科以上学历。

2、能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备

3、工作积极，正直诚信，有责任心，做事用心、踏实、细致；

4、学习能力强，思维敏捷;

5、具有规范的职业道德理念；

6、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；