岗位职责：
1.合规机制建设。牵头推动合规管理架构落地，明确各层级权责边界，指导各部门合规联络员履行职责。
2.合规制度落实。制定合规管理制度和合规行为规范，组织开展公司制度立改废工作，并履行制度法律合规审核。
3.合规规库搭建。建立法律法规库、合规义务清单和风险库，协同人力部门建立岗位合规职责清单。
4.合规风险排查。根据上级单位要求开展各类合规风险排查。
5.合规监管对接。对接监管部门各类检查，将监管要求内化到公司制度中。
6.违规责任追究。配合开展违规责任认定和追责工作。
7.领导交办的其他合规相关事宜。
岗位要求：
1.法律相关专业毕业。
2.具有两年以上风险管理咨询、审计或者企业内控合规相关工作经验，具有金融行业工作经验者优先。
3.持有国家注册合规管理师（CCRC）、法律职业资格证书者优先。
4.坚持原则，在监管检查、合规突发事件等高压场景下保持冷静，高效推进工作。
5.善于沟通，能够与上级和平级部门保持良好沟通，通过有效沟通推动合规工作落地。