一、岗位职责：全面负责集团及各事业部人力资源六大模块的统筹管理工作。
二、岗位要求：
1）男女不限，年龄38-45岁，本科及以上学历；
2）八年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年以上制造行业人力资源全盘管理经验，具备集团化管理经验者优先；
3）对现代人力资源管理模式有深入的了解和丰富实战经验，能熟练运用人力资源专业知识结合企业业务实际解决复杂管理问题；具备搭建和优化人力资源管理体系的能力；
4）具备良好的沟通协调能力、团队领导能力，战略思维与逻辑分析能力强。