1. 统筹人事行政工作，负责招聘、入离职办理、团队培训及行政制度落地。
2. 管理市场团队，督促完成每周五工作汇总，跟踪团队工作进展与复盘。
3. 独立策划中职图书市场拓展策略，制定市场发展规划并落地推广方案。
4. 开展市场人员专项培训，提升团队开拓与客户维护能力，助力业务达成。
5. 自主推进工作，主动发现并解决问题，定期汇报各板块工作进展。
任职要求
1. 优秀本科及以上学历，相关专业优先，接受瑶海区及周边工作。
2. 具备市场团队管理经验，独立工作思路强，拥有市场开拓与领导能力。
3. 有中职/教育行业资源者优先，熟悉教辅图书行业，能独立做市场策划。
4. 性格开朗，善于总结复盘，具备优秀的问题分析与解决能力。
5. 工作认真负责、执行力强，沟通协调与文字表达能力良好。
薪资待遇：
1.薪资构成
月薪 5000- 8000 元，具体根据个人能力与经验面议，包含基本工资 + 绩效奖金+年终奖励等。绩效奖金与项目完成进度、质量以及个人贡献挂钩，充分激励员工的积极性与创造力。
2.福利待遇：
-实行单双休，上班时间为上午8：40——下午5：20，中午休息1小时。
- 购买五险：按照国家规定为员工购买五险，提供基础的社会保障。
- 带薪年假：工作满一年后，员工可享受每年 5 天的带薪年假，随着司龄增加逐步递增，让员工在忙碌之余有充足的时间放松身心。
- 节日福利：在重要传统节日，如春节、端午、中秋、生日等，为员工发放丰厚的节日礼品或礼金。
- 培训与晋升：公司提供丰富的内部培训课程和外部学习机会，帮助员工提升专业技能与综合素质；储备干部将拥有优先晋升机会，根据个人成长速度与业绩表现，快速成长为项目经理、部门主管等核心岗位，职业发展前景广阔。
- 工作环境：公司周边环境有没，位于核心地段，周边高楼林立，环境优美，交通便利，民众热情。