工作职责：
1、主要负责招聘和劳动关系管理两个模块；
2、对招聘渠道管理，招聘面试管理，与用人部门需求对接；
3、能做好员工关怀，避免劳动纠纷；
4、输出对应工作的计划，总结，不断优化。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具备3年以上综合人事经验，熟悉招聘和劳动关系模块；
3、具备一定抗压能力，能独立承担项目，协调各部门关系
4、具有工厂招聘板块经验，薪酬核算优先