1. 行政管理统筹：全面负责厂内行政体系搭建与优化，制定行政管理制度（如办公秩序、后勤保障、固定资产管理等），监督制度落地执行，确保行政工作高效运转。
2. 后勤保障管理：统筹厂区后勤服务，包括食堂、宿舍、车辆、安保、清洁等模块的运营与管控，保障员工工作生活需求，维护厂区安全稳定的环境。
3. 团队管理与建设：负责行政团队（行政、后勤、安保等岗位）的招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业能力与协作效率，打造高效行政服务团队。
4. 对外关系协调：对接政府相关部门（如药监、工商、环保、消防等）、行业协会及合作单位，处理公共关系事务，为药厂经营发展争取良好外部环境，确保合规经营。
5. 统筹管理药厂固定资产、办公资源，提高资源使用效率。
6. 专项事务推进：牵头组织药厂重要会议、活动（如年会、行业交流会议等）；协调处理行政类突发事件（如厂区安全事件、后勤服务纠纷等），保障药厂正常运营秩序。
7. 跨部门协同支持：配合生产、研发、销售等部门的需求，提供行政服务支持（如会议筹备、物资供应、场地协调等），推动各部门工作顺畅衔接。