岗位职责：
1. 负责公司人力资源各模块的日常管理工作
2. 招聘优秀人才，满足公司发展需求
3. 建立和完善公司各项规章制度
4. 管理和优化人事行政流程

岗位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上生产销售型企业人事行政管理经验
2. 熟悉人力资源各模块，擅长招聘和制度建设
3. 熟练掌握常用办公软件，会使用企业微信
4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神