1、负责董事长/总经理的工作日程安排和专项事务对接，做好内外部统筹协调工作。

2、在重大、专项工作方面，承责运营管理职能，负责跟进工作任务的进度、过程监督检查、风险防范和预警等，确保任务目标按期按质达成。

3、负责公司经营层面相关数据和资料的梳理和研究，根据主管领导指示要求提供数据分析与决策支持。

4、行政管理体系构建与完善，制定、优化公司行政管理规章制度，涵盖办公秩序、文件管理、会议组织等多方面流程，确保各项行政工作有章可循、高效运转。

5、日常行政事务统筹，组织公司内部重要会议、培训活动及商务接待，从场地布置、物资准备到流程把控，保障活动顺利进行。把控办公用品、设备的采购计划与预算，成本合理控制。

6、后勤保障与环境维护，车辆、保安、食堂、环境等。

7、安全与风险管理，建立健全公司安全管理体系，制定并落实安全制度、应急预案，组织安全培训与演练，强化员工安全意识。

8、人力资源行政支持，协助人力资源部门开展招聘工作，执行员工考勤管理、绩效考核数据收集与初步统计等，参与员工关系维护，协助处理员工投诉与建议。

9、参与和执行外部商务类、公关类事务，负责外部关系对接和维护。

任职要求

1、30-35岁，本科及以上学历；3年以上大型企业、上市公司或同行业中高层行政岗位或董事长助理岗位实际履职经验；

2、优秀的执行力和跨部门推动力，能高效对接内外部资源；

3、优秀的领悟力和情商，能适应快节奏工作，能灵活、妥善处理各类型突发事件。

4、熟练使用各类办公软件。