工作职责：
- 负责制定、修订和推行公司的行政管理规章制度，并督促各部门的执行情况；
- 负责编制各项行政费用预算，进行费用管控，确保合理使用公司资源；
- 负责公司固定资产的管理和维护，确保资产的安全和有效使用；
- 负责公司重要会议、重大活动的组织筹备及接待工作，确保活动的顺利进行；
- 监督和指导后勤保障工作，确保公司日常运营的各项支持服务到位；
- 根据公司战略目标，制定人力资源发展规划，领导人力资源团队，协调与其他部门的工作。
- 负责日常行政性招待、接待等后勤管理。
- 负责有关项目申报的准备、申请、策划等工作，撰写项目计划书，参与编制项目预算；
岗位要求：
1.35岁以上，45岁以下，本科学历，5年以上人事、行政管理及政府项目申报等方面的工作经验，专业不限，管理类专业背景优先；
2. 具备优秀的文字撰写能力、分析能力、思路清晰，逻辑思维能力强，能够熟练使用办公软件；
3.熟悉相关政府部门办事流程，了解行业相关政策法规，熟悉各部委资助项目的申报、审批流程，了解申报材料撰写要求；
4.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规。
5.具备出色的沟通、协调和领导能力。
6.工作地点：国内或者蒙古国