一、工作概述
1、协助公司总经理推进企业商业模式、企业战略规划的完善和执行，进行新行业的全面布局。
2、推动公司人才经营、人力资源优化和升级，精通集团人力资源顶层设计和变革。
3、不断完善企业内部管理体系化、规范化。

二、任职要求
1、管理类相关专业，大专以上学历；
2、具备公司系统或全面管理的相关经验，精通人力资源管理、体系管理和政府关系管理，10年以上工作经验；
3、具备较强的沟通能力和抗压能力；