1. 人力资源专员
工作职责：
参与招聘、培训、员工关系、企业文化等模块的辅助工作。
协助进行人力资源数据的整理与分析。
支持部门日常运营工作，参与HR项目推进。
任职资格：
2026届应届本科毕业生，人力资源管理专业优先。
具备良好的沟通表达能力、亲和力及服务意识。
积极主动，有较强的学习能力和团队合作精神。
全面的社会保障：入职即缴纳五险一金，为你保驾护航。
系统的成长体系：完善的入职培训，帮助你快速融入团队，完成从学生到职业人的完美蜕变。
温馨的关怀保障：带薪年假、年度体检、节日福利、餐食补贴、等多项贴心关怀。
合规的工作节奏：享受国家法定节假日及带薪年假，倡导工作与生活的平衡。
多元的发展路径：清晰的纵向职级晋升与横向轮岗机制，支持你多维度的职业发展。